El trabajador ha de ser menor de 30 años (menor de 25 cuando la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15 %) cuando se formalice el contrato y no ha de tener una titulación oficial y / o más de 1 año de experiencia en la ocupación.

Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.