El trabajador ha de ser menor de 25 años* cuando se formalice el contrato y no ha de tener una titulación oficial y / o más de 1 año de experiencia en la ocupación.

* Sin límite de edad para personas con discapacidad, colectivos de exclusión social en empresas de inserción y alumnos de Escuelas-Taller, Casas de Oficio Talleres de Empleo y Programas de Empleo-Formación.

Tras situarse el desempleo por debajo del 15 %, a partir del 1 de enero de 2019 no se podrán celebrar contratos de formación para mayores de 25 años.