26/10/2015
El viernes 23 de octubre se aprobaron los textos refundidos del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley de Empleo. Según el Gobierno, “la finalidad de los textos es alcanzar un marco jurídico proporcional y simplificado, y ofrecer mayor transparencia para facilitar que los trabajadores puedan defender sus derechos y las empresas ejercer su actividad”.
Estos Reales Decretos han sido aprobados en Consejo de Ministros a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. El Gobierno también pretende, según su Gabinete de Prensa, que estas tres normativas “faciliten a todos los ciudadanos, de manera sencilla y clara, el cumplimiento de los requisitos administrativos propios del ámbito laboral y de la Seguridad Social”.
Los cambios generales que propician son:
• Simplificación de los modelos de contrato. Ahora sólo existirán 4, en detrimento de los 42 que hay hasta el momento.
• Las herramientas de contratación son más sencillas.
• Se simplifica la presentación de liquidaciones a la Seguridad Social por el “sistema de liquidación directa”.
Los objetivos fundamentales en el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Empleo son:
• Evitar las discordancias. Por eso se actualiza el texto en la técnica normativa y en lo relativo al lenguaje.
• Aclarar y reordenar algunos artículos.
• Integrar normas legales que han ido modificando el Estatuto.
Se espera que, próximamente, se apruebe también la Ley General de Seguridad Social. En conjunto, estas tres normativas se encuadran en el mismo proyecto de simplificación de las normas laborales y de Seguridad Social para su cumplimiento. Para más información sobre esta noticia, podéis hacer la consulta en la página web oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social del Gobierno o contactando con Didactic.
