Incentivos para las empresas
 

Reducción de cuotas de la Seguridad Social

Desde el 1 de septiembre de 2023 con la entrada en vigor del Real Decreto Ley 1/2023 la bonificación de la Seguridad Social del contrato de formación será de 119 € mensuales de los que 91 € corresponden a la cuota empresarial, y 28 € de las cuotas a la Seguridad Social de la persona trabajadora. 

La cuota fija de Seguridad Social para el contrato de formación en 2024 es de 177,04 € por lo que el coste en el caso de que se bonifique será de 58,04€ mensuales.

Hay que tener en cuenta que además de los 119 € la empresa bonifica también en concepto de tutorización 80 € mensuales o 60 € si la empresa tiene más de 5 personas trabajadoras en plantilla.

Esta bonificación se aplicará durante toda la vigencia del contrato incluidas sus prórrogas.

*El MEI (Mecanismos de Equidad Inergeneracional) 7,56 €/mes no se puede bonificar.

Conoce los requisitos para poder bonificar la Seguridad Social y aquí la cotización del contrato de formación en alternancia 2024.

Bonificación de la formación

La empresa se podrá bonificar el coste de la formación mínima exigida que sería el 35% de las horas anuales de convenio el primer año y el 15% el segundo año mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social.
 

Bonificación por tutorización en la empresa

Para compensar la actividad del tutor del trabajador en la empresa, se podrá aplicar una bonificación de 80 € mensuales por trabajador si la plantilla de la empresa tiene menos de 5 trabajadores y de 60 €  si la empresa tiene más de 5 trabajadores.
 

Incentivos por transformación a indefinido

La transformación en indefinidos de contratos formativos a la finalización de su duración inicial o prorrogada, cualquiera que sea la fecha de su celebración, dará derecho a una bonificación en la cotización, en los términos establecidos en el artículo 10, de 128 euros/mes durante tres años. En el caso de mujeres, dicha bonificación será de 147 euros/mes.
 

Mejora de la estrategia de reclutamiento

Permite cualificar y formar el aprendiz en la cultura y procedimientos de la empresa reduciendo los costes de contratación en el periodo de formación.
 

Beneficios para las personas trabajadoras
 

1. Reducción del 100% de la cuota de la persona trabajadora.
2. Total protección social.
3. Cotiza por desempleo.
4. Obtiene experiencia y una cualificación profesional.

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