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  • Contrato de formación para frigoristas 2021

    Ref.

     

    El joven contratado será un trabajador más que alternará al actividad laboral con la formativa dirigida a la obtención de un Certificado de profesionalidad.

    Excelente oportunidad para empresas y jóvenes.

    Actualmente no hay una oferta formativa similar compatible con el contrato de formación, por lo que es una excelente oportunidad para empresas que quieran cualificar y formar a sus profesionales.

    Fecha límite para tramitación de contratos el 12 de febrero de 2021. Plazas limitadas. 

    Certificado de profesionalidad
     

    Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas.

    Nivel 2 · Ficha · Modalidad: Presencial en Cornellà de Llobregat.

    Formación concentrada en 6 meses. En el periodo de formación la jornada laboral será de 25 horas semanales y una vez finalizada la formación podrá trabajar a jornada completa. Horario de formación: de 18:00 h. a 21:00 h.

    ¿Qué aporta a mi empresa el contrato de formación? 

    Seguridad social bonificada
    Reducción de las cuotas empresariales al 100% para empresas de menos de 250 trabajadores y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores.

    Formación bonificada
    Mediante bonificaciones en las cuotas empresariales de la Seguridad Social.

    Bonificación por tutorización en la empresa
     Las empresas pueden solicitar una bonificación mensual de hasta 80 € para financiar los costes de tutorización en la empresa.

    Incentivos por transformación
     Por la transformación del contrato de formación a indefinido las empresas se pueden beneficiar de una reducción de 1.500 € (1.800 si es mujer) durante los tres años siguientes.

    Mejora de la estrategia de reclutamiento
     Permite cualificar y formar el aprendiz en la cultura y procedimientos de la empresa reduciendo los costes de contratación en el periodo de formación.

    Responsabilidad Social Corporativa
    El contrato para la formación y aprendizaje permite a las empresas reforzar su política de Responsabilidad Social Corporativa al fomentar la inclusión social del colectivo juvenil, especialmente afectado por el desempleo, proporcionándoles verdaderas oportunidades de empleo y formación.

    Con el contrato de formación el trabajador cuenta con total protección social, cotiza por desempleo y obtiene una cualifiacación profesional.
     

    Requisitos del trabajador

    Ha de ser menor de 25 años y tener la ESO o un certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia y área profesional.

    Ocupaciones

    Técnicos en frio industrial
    Operadores de equipos compresores de frío
    Operadores de planta de refrigeración
    Instaladores-ajustadores de instalaciones de refrigeración y aire acondicionado
    Electrónicos de mantenimiento y reparación de instalaciones de refrigeración y climatización 

     
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